QUEM SOMOS

Ao contrário do que ocorre em países com economia mais desenvolvida, historicamente no Brasil , a profissão contábil não se enquadrou entre as profissões de maior prestígio e valorização social e econômica, como por exemplo, direito e medicina.

No entanto, a AEG acredita que o necessário desenvolvimento econômico do País e consequentemente, o seu desenvolvimento empresarial, passa por uma revisão do papel da profissão contábil. Uma classe contábil prestigiada, valorizada e bem formada é garantia de qualidade e transparência nas informações contábeis das empresas, de confiança e segurança para os seus investidores.

A seguir o exemplo de economias mais desenvolvidas: o Brasil fatalmente necessitará de um mercado de capitais forte para impulsionar e sustentar o seu desenvolvimento. Nosso crescimento econômico , não poderá ficar limitado ao potencial de investimentos de órgãos oficiais, como o BNDES. O mercado de capitais forte está intimamente ligado a contabilidade forte e de qualidade.

Os sócios da AEG acreditam que no futuro somente os profissionais e empresas da área contábil que estiverem mais preparados e qualificados sobreviverão a esta mudança de posicionamento da profissão e às novas exigências do mercado.

Acreditando nesta perspectiva de futuro que a AEG foi fundada, e busca se posicionar no mercado através de um diferencial na qualidade de seus serviços. E qualidade nos serviços está ligada a dois fatores fundamentais: profissionais e treinamento. No quesito profissionais a AEG procura recrutar pessoas que demonstrem comprometimento com carreira, que tenham vontade de aprender e crescer profissionalmente. Quanto a treinamento, a AEG investe continuamente na formação e qualificação de seus profissionais. Todos os nossos profissionais da área técnica possuem curso superior, ou estão cursando com apoio financeiro da empresa.

A AEG também acredita que a formação profissional completa deve ser um processo contínuo. Para tanto, incentiva e apoia financeiramente seus profissionais no estudo de idiomas.

A AEG é uma empresa bastante jovem, mas tem o compromisso de dar espaço para aqueles profissionais que se destacarem crescer na carreira podendo, inclusive, chegar à sociedade. É nosso entendimento que esta perspectiva mantém a motivação dos profissionais para o trabalho e para o desenvolvimento profissional, assim como mantém um processo de oxigenação no comando da empresa.

Sabemos que tudo isto não é garantia de perfeição. Num País onde diversas legislações sofrem alterações quase que diariamente, gerando um ambiente de quase “insegurança jurídica”, exercer a profissão contábil é ainda mais desafiador. Contudo, a AEG acredita estar no caminho certo, investindo na qualificação de seus profissionais, visando a prestação de um serviço de qualidade a seus clientes.

SÓCIOS

A AEG possue uma larga experiência em serviços contábeis e fiscais. Sua formação profissional ocorreu no ambiente de seriedade e profissionalismo de empresas internacionais de auditoria e consultoria, substancialmente na Arthur Andersen (atual Deloitte Touche Tohmatsu), de onde trouxeram o firme compromisso com a satisfação do cliente. Para eles, ter uma empresa como a Arthur Andersen em seu passado profissional é uma honra e um motivo de orgulho.

Os sócios da AEG possuem um compromisso com a qualidade nos trabalhos e no atendimento a seus clientes. Este compromisso consiste numa busca permanente de melhoria da qualidade dos trabalhos realizados. Acreditam numa atuação efetivamente profissional na terceirização de serviços contábeis.

Ao decidir criar sua própria firma , os sócios da AEG não pensaram em ser apenas mais um escritório de contabilidade. Sua idéia era criar uma empresa diferente, alinhada com as mais modernas técnicas de administração, onde as pessoas se sentissem felizes em trabalhar.

Desta forma, ambos apostaram numa filosofia de trabalho , onde as pessoas tenham liberdade para trabalhar e para definir prioridades, um ambiente de trabalho menos hierarquizado, com menos cobranças e menos regras, onde cada um deve estar consciente da sua responsabilidade. Entendem que esta forma de trabalho mantém as pessoas motivadas e estimula sua criatividade e envolvimento com os projetos. Cabe aos sócios a definição das linhas estratégicas, a revisão dos trabalhos realizados e o monitoramento das atividades por tarefa.